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イーストマンケミカルジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】社員教育は、米国本社で契約したコンサルタント会社にのせられたプログラムを行うだけなので、コンサルタント会社が変わるたびに、トレーニング内容が変わり一貫性がない。仕事上で身につくスキルとしては、社内政治力。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【仕事の厳しさ】上から言われたことをやっていれば、それがお客様にとって
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】職務上の倫理観や道徳心、正義感。
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口コミ投稿日：2017年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年06月07日
働きがい：業界標準よりも高い水準の賃金が、唯一のやり甲斐。 それ以外では、能力主義
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口コミ投稿日：2017年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年06月07日
教育・研修：コンサルタント会社に乗せられて組んだと思わざるを得ないプログラムでは
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月30日
教育・研修：全く研修制度がない企業と比較すると、参加必須の社内でトレーニングプロ
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月30日
教育・研修：グローバル企業故に顧客や市場は様々なので、社内研修プログラムは多様性
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2.6
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