ミクリジャポン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
ミクリジャポンは、顧客満足度の向上を最優先とする企業カルチャーを持つメガネ屋です。従業員一人ひとりが「お客様の視界をクリアにする」というミッションを共有しており、常に高品質なサービスを提供することを目指しています。顧客中心主義のもと、すべての業務が顧客満足を最大化するために設計されており、店舗では顧客一人ひとりに対して時間をかけてカウンセリングを行い、最適なメガネを提案します。社員は高い専門性を持ち、最新の視力検査技術やメガネのトレンドについて常に学び続ける姿勢が評価され、定期的な研修や業界セミナーへの参加が奨励されています。部署や役職を超えたチームワークが重視されており、定期的なミーティングや社内イベントを通じて、社員同士のコミュニケーションが促進されています。組織体制は効率的で柔軟な運営を可能にするための構造を持ち、本部にはマーケティング部門、人事部門、商品開発部門などがあり、各店舗に対するサポートを行っています。各店舗は店長を中心に、視力測定士、販売スタッフ、メンテナンススタッフで構成され、店長は店舗の運営全般を管理し、目標達成に向けてチームをリードします。上下関係が厳しくないフラットな組織構造が特徴で、社員一人ひとりが自分の意見を言いやすい環境が整っており、現場の声が経営陣に届きやすい仕組みがあります。入社時の研修後も定期的なスキルアップの機会が提供され、店長やエリアマネージャーへの昇進が目指せます。