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株式会社イシン・ホテルズ・グループの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
47件
株式会社イシン・ホテルズ・グループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イシン・ホテルズ・グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イシン・ホテルズ・グループへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月21日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ エリアマネージャー
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業担当、営業企画担当、法人担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、チャレンジングな社風とは言えません。組織...
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2.6
東京都渋谷区道玄坂1−20−1大沢ビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小さなIT業界会社なので、しっかりと休憩...
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2.9
東京都港区西新橋1−18−17明産西新橋ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:CO2排出量の評価から始まった会社であるが、時代の変化と共に...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部に関しては、近鉄本体の社風が浸透している。買い物があれ...
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3.1
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ゲームセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:毎年少しづつ変わるので新鮮ではある組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
東京都千代田区有楽町1−13−1DNタワー21
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 調剤薬局事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域貢献にお役ひ立てるよう精一杯努力している。組織体制・コミ...
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3.2
東京都千代田区外神田6−3−8ACN秋葉原ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員が中途入社というのもあり、主にSlackでのコミュニ...
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4.3
兵庫県姫路市豊沢町79
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、社員の人柄も良い方が多いので、コミュニケー...
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3.1
東京都港区港南2−15−3品川インターシティーC棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 次長
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドの企業。やる気があればトライさせて貰える環...
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4.1
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー32F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ディアルミッションが全社に浸透していて、対クライアント・対社...
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株式会社イシン・ホテルズ・グループのカテゴリ別口コミ(47件)
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株式会社イシン・ホテルズ・グループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人
今はまだ確立していないと思うが、年功序列ということも無く、若くても支配人になるチャンスは十分にあり、かといって定年間近の支配人などもおられます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良いように思う。上司は人により偏りがあり、付き合いずらい方は多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
最近の入社は海外の方が半分以上と思います。今後のホテル業界では普通のことになると思いますので、宗教上や習慣の違いを互いに理解しあうようにしてく必要があるが、今のところ取り組みは見られません。