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回答者別の社員口コミ（エボニック・ジャパン株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:ここにいた際には外資系と思っていたが、ほかの外資系を経験し
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部署によりバラバラ。忙しい部署は夜中
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は人事が毎年ターゲットパーセントを決めて、社員は査定ポイントを掛け
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月02日
福利厚生:退職金以外の福利厚生は、ほぼ無い。オフィス環境:外資系企業ではあるが、
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与自体は平均では悪くはないが、前職参考にて初年度が決まるため、同格社
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：なんだかんだで必ず毎年2～3パーセント上がるため、他の会社に比べて上が
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度自体はかなり細やかだが、結局は上司のさじ加減で決まるケースはか
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価はかなり細かなシートがあり、項目も多数あるため、一つ二つが駄目
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
オフィス環境：デスクの幅がありすぎるため、隣同士でも多少距離がある。隣なのに椅子
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
オフィス環境：オフィスは比較的きれいに保たれている。デスクがかなり広く、一人当た
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】通信講座よりも更にアクティブな教育制度
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】通信講座のパンフレットが毎年配布され、
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】多数の企業が行っている
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくに女性を意図した制
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】基本的に各部署での独立性が高い
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】基本的に入社後の教育はない。中途採用のため経
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用は採用のメインなため、かなり職務のマ
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育に手間をかけている余力がないため、中途採
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒者をしていないため、回答が難しい。昔（2
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：数年前だが、平均勤続年数は6年だった。はやくに退職する
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、各部署が独立して運営されており、スペシャ
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エボニック・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)
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