回答者: 回答なし/ 化粧品販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
インセンティブが少しあります。
が、店舗の売り上げ目標が達成できないとゼロになります。
その分、ノルマ達成できなくても給与がマイナスになるなどはありません。
売り上げ目標に達成できるかどうかは、配属先の店舗によるところが大きく、配属次第では未達が続くことになります。
評価制度:
個人売り上げが達成できていれば、評価はされますが、ここも店舗によるところが正直大きいので適正な評価かどうかは懐疑的です。
昇格の評価は年に2回あります。
正直、売り上げさえ達成できれば他の仕事はできなくてもリーダーなどになることができます。数字をあげることが得意な人、お客様の反応を気にせずに接客ができる人には向いてると思いますが、達成できるかはやはり店舗によるところが大きいので、やりがいを感じることができるかは配属によると思います。
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回答者: 女性/ ロクシタン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売/ 販売
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