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エフエムジー&ミッション株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なると思いますが、内勤であれば比較的休暇を取りやすいです。

多様な働き方支援:
産休、育休から復帰した人は時短の方が多く、比較的時短勤務を選択しやすいのではと思います。リモートワークスはほぼありません。

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:制作職は比較的残業になりがちだが、社風はあまり残業せずに帰る
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:裁量に任される部分が多く、自身の業務が終わっていれば帰宅でき
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:制作業だと、締め切りがあるのでどうしても残業が発生してしまい
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:メイン事業を扱っている部署は時間に余裕も有り、残業もしていな
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:休みは上司の許可を得て自由に使える感じです。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日は取れるが、カレンダー通り。代わりに有給消化率は100%
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:当時カタログ販売だったこと、産休社員の仕事もしなくてはならな
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回答者: 女性/ ゾーンマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ ゾーンマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:直行直帰なので、自己管理が出来ない方には不向きです。多様な働
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、有給休暇は取りやすかったと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。但し、年末はギリギリまで営業していた。多様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】コンプライアンスのチェックは、機会を設
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】フォロー面接はよくありました。上司と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人のKPIが設定されていないので、目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員を大事にすることが多かった。英語
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
多様な働き方支援:1990年代中頃にフレックスタイムが導入されたので、日本では早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:30年近く勤務。ほとんどが定年までいました。何故勤務年数が長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく休暇が取れる。30年近く勤めてすべての休暇を全部使っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:900-1715が勤務時間。約30年間すべて自分の意思でコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残った休暇はすべて買い上げ。ただし部によって若干違うようだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:私は一般社員だったので残業代が付いたが管理職の人は残業代の代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業マネジャーは、個人携帯を業務に使用するので、経費として計
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:上記にも記載したが、プライベートを分けづらい環境なので、イヤ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
多様な働き方支援:上司や会社から強制されることがなく、各人の自覚ややり方を認めて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
勤務時間・休日休暇:一般休暇の他に病気休暇があり、病気になった場合に休暇が減らず
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:営業は残業多め、業務のかたよりあり。部署によりけりですが、休
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的にとりやすい。部署によると思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署間の差が大きかったです。多様な働き方支援:20年近く前な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が一日当たり2時間を超えたり、休日出勤をした場合(
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