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ジェンザイム・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:
希少疾患領域に特化しており、将来性や社会的意義も非常にあると感じる。資格取得の補助も手厚く、若手でも成長やチャレンジに前向き。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】eLearningが準備されていて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後には会社主催の一般的な導入教育が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月12日
教育・研修:福利厚生が充実しているので、自分で仕事を上手く回せる人については公私
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月12日
成長・キャリア開発:社員ではないので、あまり目立つことは出来ない。ただそんな中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】自分のデスクやPCを必要に応じて貸与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によります。うまく自分の方向性にもって行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】出来無い環境とは言えないが、実際には平均年齢が高い。落
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】フラットな環境のような印象です。意見を言い合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度については、その時の仕事の内容によりますが、根幹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験では難しい部分があるかもしれません。英語でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議には出席しないので、わかりません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員に向けては英語のクラスを受けるような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】派遣の私どもにはそのような設定は全くありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本チームで取り組まないと難しい業務になると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は上司が決めます。その中であとは自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業務の内容に準じてセミナ−受講等さまざまあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とくにないでようですが。それも部署の雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早いという印象です。今時はそんなことで時間を取って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】もっともっと色んな仕事が出来ると思っていましたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】同じ目的で協力が必要なときはいつでも関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事がほとんどです。(自分の部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の些細なサポートもこれが社会貢献につながると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いと思います。イントラを通じて関係部署と共有で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】外資系なので、比較的働きやすい環境は作られていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事・英語は出来て当たり前、間違ってもイチイチ指摘
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】会社全体のことはわかりません。自分の部署では進めにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見や提案もとてもしやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にチャレンジしなければならない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視というよりも個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいと感じる点は、経費等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事を通じて成長できました。成長でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】仕事が極秘の数字を扱うため、周りからのサポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】とにかく仕事がほしいです。要経験者とのこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今の会社でのやりがいは全くありません。それでも毎日行くところがあり、デ
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