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回答者別の社員口コミ(アディダスジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:現場を束ねるエリアマネージャーに目を向けると、まだたった
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口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:現場ではここ数年、責任者が格段に増えてきている。新卒バイ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休などで長期の休養をした際、キャリアラダーによる店舗ご
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口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:現場でも数多くの女性店長がおり、現場でのキャリアアップは
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口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:入社の理由は、自身がスポーツに長らく携わっていた事と、学
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口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:グローバルヘッドやアジアのヘッドからの圧力に完全に押されている印象。
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口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:ビジネスマインドが高く、利益を上げることに関しては尊敬する部分がかな
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社の上長含め、その上のマネージメントの方々に
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ環境で働く現場スタッフのサポートは、何も言
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口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:現場で社員になっても、そこからのキャリアアップはほぼ皆無。近年、勤続1
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口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:接客におけるサービスマインドやそれを最大化するためのサービススキルを学
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:本部とのコミュニケーション。特に、ある一定のエリアマネ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:困った時に助けてくれる、ホスピタリティマインドの高い人
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】チームプレー。一人で解決できないことをフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社の人間。現場とは違う忙しさ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】能動的な人が多い。本社からのト
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