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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。キューネ・アンド・ナーゲル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キューネ・アンド・ナーゲル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:
女性の管理職の比率は高く、体感では半数が女性となる。
とりあえず女性比率を上げようといった流れではなく、完全な実力主義の上で上記の状況となっているため、特に上を目指してがっつり働きたい女性にはかなり働きやすいかと思われる。
産休やその他休暇はかなり皆さん積極的に取られており、バックアップ体制については事前に打ち合わせがされるので問題なく休めているようだ。
産休から復帰した人も多数いらっしゃり、出産後のキャリアは問題はない。

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回答者：女性/ 輸出オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

女性の働きやすさ:女性のスタッフの方が圧倒的に多いイメージ。女性の管理職は普通で

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回答者：女性/ 海上輸出/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海上輸出/ 無

2.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

女性の働きやすさ:女性管理職が多いような気がする。海上輸出は休暇はチームメンバー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、働きやすさの観点からは業務量が非常に多い

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多かったので、頑張り次第で管理

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回答者：回答なし/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:トップに沢山女性の管理職

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:子供がいる場合、時短勤務が可能な内は働きやすいと思いますが、時

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回答者：回答なし/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:マネジャー枠は女性が多く、子育てのため早く退勤する人も多数いる

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回答者：男性/ フォワーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性が7割の会社でマネージャー陣には女性の方もいるため男女関係

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回答者：女性/ 海上輸出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:フレックスや産休育休は

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回答者：男性/ CL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いらっしゃいますし、女性も多く働いているので

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

女性の働きやすさ：育児休暇も最長2年まで取得可能で、復帰もしやすいです。世代別に

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回答者：女性/ 航空貨物輸入カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ：女性、男性関係なく仕事を評価してもらえる環境である。女性でも活

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ：社員の6割は女性社員で女性マネージャーも多数。時短で働いたりフ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:長く働いた女性メンバーが多いため、女性メンバーの発言力も強く、

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:産休育休制度がありますが、育休から復帰後もとてつもない業務量を

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:女性が6割を超えるので女性には働きやすいかと思

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

女性の働きやすさ:残業が多すぎ、ワークライフバランスを重視している人にはお勧めで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：男女平等なのは良い点かもしれませんが、例え主婦でも部署によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】上層部が本当に実力ある人を見極め、適切

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:会社全体を見ても女性の方が多く、産休制度もあり、利用している社

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:チームによっては、男女ともに頑張って残業をしています。状況によ

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:育休を取る方も多く、産休後に復帰する方も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：私がいたところは女性の比率が多く、女性には比較的働きやすい職場

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人もいますし、お子さんがいる社員の方もいま

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回答者：女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:力仕事などは女性に考慮があったように感じました。重い荷物はなか

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回答者：女性/ 海上輸出/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職はすごく多いです。男性より多

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会社名	キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://home.kuehne-nagel.com/
所在地	東京都江東区東陽６−３−２イースト２１タワー１９Ｆ

従業員数	477名
設立年	1982年
資本金	80百万円
代表者	セドリック・ミシェル・ジャック
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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