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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：形骸化しており、実務に使えるしろものはほとんどない。上級職のコンサル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事と言うよりも売上至上主義で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職は上に取り入ることが重要である。数字は二番目。期間限定と思えば、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】会社全体で言えば、モチベーション

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社自体が、常に改善に取り組む

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】プロジェクトをまかされた時、アドバイスをもら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】外資系企業でありながら、福利厚生が整っており

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】前日の業務についての問題点な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】ポスティンｇツ制度が有り、自分の求め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】年間の業績目標を設定する際、上司との面

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】業界NO．１の地位に胡坐をかくことな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署により、研修等の環境は大きく違うと思う。きちんと変更事項を研修を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいにおいても部署によってモチベーションの持ち方が異なると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】時間に追われる事や、急きょ集荷の依頼があるとき、荷

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日のスケジュールは上司が決めるが、都

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム制での業務なのでチーム全体での仕事が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】食堂がなかったがシャワールーム、休憩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チーム単位での会議、部署同士での会議。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との電話連絡のみにかかわることはある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期ごとの上司、チームリーダー、下請け社長など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】時間に追われる業務でもあったので、モチベー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】特にギャップはなく、社員や派遣社員とも仲良く働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社員と一丸で時間に間に合うように集荷し、空港まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデア提案などは社員から行われるが実施までは時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多い。メールや電話、会議を通して共有さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高いと思う。外勤の場合などは時間調整もしやすか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】社員や契約社員との仲間意識はあるので雰囲気はとてもよか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがい 1.エクスプレス業界では品質・サービス共間違いなくNO.

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回答者：男性/ クラフィシケーションエージェント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:通関士を取ってからです。働きがい:何年も同じ業務をしていく中

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

働きがい:派遣社員の仕事は、ひたすら入力をしていくような同じ業務だったので働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年04月13日

成長・キャリア開発：今までに経験したことがない職種のため初めは言葉は聞いたことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：データ入力だけではなく、やる気次第で幅広くさせてもらえるところ初めは役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：掛け持ちで仕事をしていた為、英語と通関、仕事の切替は身につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：文字が細かい為、歳を食うごとに苦痛で仕方ないあと夜の仕事だっ

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会社名	ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.dhl.co.jp
所在地	東京都品川区東品川１−３７−８

従業員数	1900名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	カーン・ザミール・アハマド
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(771件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(648件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(2000件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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