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DHLサプライチェーン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:週休二日制だが、忙しい場合は休日勤務もあり。比較的有休も取り
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回答者: 男性/ インスペクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:夏冬以外に業績賞与があるコロナの影響で物量減少もあり、全拠点で出たかど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
社内制度:福利厚生が少ないです。また、ハラスメントがあった場合、相談しづらい時に
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界自体の水準は低いが、外資だけあって、管理系の給与はそんなに低くはな
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:通勤手当はある。住宅補助等はない。オフィス環境:本社は品川駅から専用の
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、全般的に勤務時間は長くなる傾向にあると思う(
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリテーター

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ブランド力が強いため、何かのイベントの際は会社のロゴの入っ
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 0万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職の季節賞与はなく、年一回のインセンティブのみ。このインセンティブ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイエンスアンドヘルスケア/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 63万円 6万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社とかわらない。入社時にきちんと確認してください。その後はかなり優秀
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:御殿山に関しては名目上はフリーアドレスだったと思う。ただし結局場所
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:新卒入社のみ家賃補助が3万円でます。交通費は全額。その他は確定拠出年金
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は昇格しない限りスズメの涙程度です。他企業に転職してから出戻るとな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:やたらと3文字社内用語使う組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:親会社が海外ですので、全世界で有効と思われる方法、ツール、ベストプラ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発などの効果的な取り組みは特になし各自が自立
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイエンス&ヘルスケア/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり居ないイメージ。本社と倉庫現場では乖離して
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:顧客との対応窓口は、就業時間以外にも電話が来ることがある。顧
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリテーター

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社も大きく、国際的に活躍しているブランド力があ
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格、講座は費用補助があり、自己研鑽可能。キ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:福利厚生はキチンとしているが,人事から丁寧に説明される事はないので制度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:有給休暇をどの程度取得できるか、フレックスなどの申請が通るかは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社長が変わる度に良い意味でも悪い意味でも社風が変わる。公平
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:富士通の子会社を買収したこともあり、富士通からの日系の社風
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:お客様のご要望を正しく理解し、提案につなげるための、プレゼン
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回答者: 男性/ インスペクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:有休消化などを比較的勧められる作業担当は繁忙期を避ければ有休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:従業員の大半は物流センターや客先倉庫勤務です。同業種と比べて特に優
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:会社辞令の転換は家賃補助あり(但し年収に組み込まれるため、税金は高くな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は毎年2回、上司との面談にて決定される。評価制度:実力主義というよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:確定拠出年金、住宅補助、ベネフィットワン、程度です。オフィス環境:コラ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:確定拠出年金、通勤手当、住宅補助はケースによっては支給されているようで
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:会社支援のものは受講している社員は殆どいないと思う。自ら業務
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:現業で尚且PLも厳しいので、参加者を出すのが難しい。どうしても現場マ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:定期的な研修や資格取得のサポートなどあり。ただし自発的に動く
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回答者: 男性/ プレジデントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:グローバルで、会社の雰囲気もとても風通しがよい。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリテーター

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
多様な働き方支援:多少のリモートワークは出来ていたが、基本的に倉庫のため事務処理
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