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フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
25件
フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月28日
口コミ投稿日:2024年07月02日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
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2.8
岡山県倉敷市上富井58
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 保全係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術科保全係/ 作業員
勤務時間・休日休暇:完全に部署によりますが、自分の部署はWLBは非常に良いです。...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−6−23第三堀内ビルディング7F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間管理は部署によって捉え方がちがう。時間で動いている社員は...
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3.2
大阪府大阪市浪速区桜川4−4−26
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主幹事業部の残業が多すぎる。多様な働き方支援:工場勤務者のリ...
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3.1
神奈川県足柄上郡開成町延沢1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。夏期、年末年始休暇あり。有給休暇は、初年度1...
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3.3
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン20〜24F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.3
兵庫県姫路市夢前町杉之内17
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:00-17:05休憩時間は10:00-10:1...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂1−1−1朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時からということで朝が早い。また朝一でラジオ体...
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3.0
兵庫県たつの市龍野町中井338
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司から取得を拒否されることはほとんどないので、周りの人のこ...
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2.6
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし
勤務時間・休日休暇:基本的に土日,祝日休みですが、場所によってはほぼ毎週土曜出勤...
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3.0
愛知県小牧市東3−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:帰ろうと思えば定時であがることはできた。仕事をゆっくり行うこ...
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フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
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フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部
部署によりますが一般職の残業は基本的にないです。
役職者は残業する傾向です。
有給休暇は取りやすいです。
慶弔休暇は制度が古く日数が少ないため、有給休暇を使用する必要があります。
多様な働き方支援:
バックオフィス、営業でリモートワーク、フレックスが可能です。