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回答なし
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多かった。平日は、就業時間後に習い事やプライベートはないと思った方がいい。ただし、休暇をとることについては理解がある会社である。自分の業務の都合さえつけば、休暇を取ることに対して後ろめたい空気になることはなかった。夏休みなどで1週間連続で休暇を取得する人も多くいた。外人については、クリスマス休暇で12月中頃になると自国に帰ってしまいほとんどいなく、サインをもらうのに苦労をした。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
オフィス環境:共有のコーヒースペースがあり、社員は自由にコーヒーマシンからコーヒ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は高水準である。基本的に社員全員、年俸制であり、毎年、年俸が見直さ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、自分の仕事の調整さえつけば自由にとれる環
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーとしては、とても意思決定が早かったで
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:裁量権はかなりあると思います。入社年度や年齢にかかわらず、声を上げ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:当時は副業やリモートワークはあまりされていなかったです。時短勤
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の改善点:勤務時間はもっとフレキシブルになってもいいと思います。フレックス
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:日本企業に比べて女性だからと言って差別されることはなく、あくま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:派遣からそのまま正社員になりました。外資のため、給料は全般的にいいのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務量は非常に多いですが、周りの社員のレベルが高くやりがいのある仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資金融という業界であるが故に、給与水準は高い。年俸制であり、残業代は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不動産業ですので景気の影響を大きく受ける会社だと思います。また、会
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