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テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の女性の働きやすさ
3.4
95件テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月11日
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート
3.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート
3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ なし
女性の働きやすさ:出産に伴う休暇も取得しやすい状況下にあり、女性にとってはすご...
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3.2
広島県広島市西区横川新町９−１２
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:よくはわかりませんが、基本的に女性は定時に帰っているが多い気...
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2.8
愛知県刈谷市小垣江町大津崎１−３６
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性でも車や機械が好きな人は働きやすい会社だと思います。女性...
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3.0
東京都中央区日本橋本町４−１１−５住友不動産日本橋本町ビル８Ｆ
サービス・リサーチ・情報サービス
2.8
東京都大田区平和島４−１−２３ＪＳプログレビル３Ｆ
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 回答なし/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思う。女性の管理職もいるし（まだ理事はい...
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3.3
三重県伊勢市朝熊町４３８３−３２６
サービス・リサーチ・情報サービス
2.9
東京都江東区豊洲５−５−１３豊洲アーバンポイント
サービス・リサーチ・情報サービス
3.1
東京都世田谷区駒沢３−１５−１
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:本人の意思も関係しているが、まだまだ部長クラスの役職者が少な...
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3.3
東京都八王子市散田町３−７−２３
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 女性/ 営業コンサル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供を産んだ後も復帰している人が多く感じる。時短勤務や残業の...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江１−１８−１４非破壊検査ビル
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 検査工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 検査工務部
女性の働きやすさ:現場は男性が殆どでトイレや更衣室は女性用を用意してくれている...
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テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（95件）
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テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
育休、産休、時短勤務、フレックスタイム制、時間単位の有給休暇制度、リモート勤務などフレキシブルに働き方を選択することができる制度が整えられている。女性のマネジメントも多いが、バックオフィスにおいてであり、事業部門ではまだまだ男性比率が高い。会社としてはえるぼし認定を取得するなどして、女性の働きやすさを社内外にアピールしている。