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セキスイルーフテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
会社の安定性:出向者のみで構成された会社組織です。撤退した屋根事業の不具合の申し入れに対する対応部署です。設立当初は10年くらいでの収束する事業としての存在とのことでしたが、いつまで継続するのか決まっていません。停年退職し、再雇用で65歳までは雇用されますが。高齢者が半数以上になろうとしています。平均年齢としても50歳になろうとしています。事業としてどのように収束していくのか、収束のあとはどのような人材の活用等されるのか?不安が満載です。とりあえずは完全子会社で労働組合もしっかりしているのでなんとか守られると思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長性・将来性:積水化学工業株式会社の完全子会社で、撤退した事業の後処理の苦情対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:顧客満足度の向上、ブランド信頼の貢献とはいいながら、利益、社会ほかにも
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】撤退した屋根事業のクレーム処理、対応
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口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:撤退した屋根事業(撤退から15年くらい経過している現状でも)の後処理で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】経験者が少なく、協力体制、教育体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【他部署との関わり】当初の屋根材事業にかかわった経験者がほぼいなくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:将来性はない。過去の撤退した事業の後始末で当初10年くらいで片付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:撤退した屋根材事業の苦情、お客様からの申し入れに対する対応。お申し入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】上司と相談、協議のうえ大まか受け入れてもらえる環境にはあ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:撤退した屋根事業に関するお客様からの苦情、お申し入れを傾聴しできるだけ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】きちんと正面からの回答ができないことが多すぎ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】本社から事業の受託ということで、会社設立当初から、どう整
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】積水化学工業株市域会社の就業規則、その他諸規則に
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:事業撤退した事業の後始末で顧客からの申し入れに対する対応でCSとい
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:積水化学工業グループの会社としてCS、ESG、SDG'sの流れにの
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口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:撤退事業の後処理で申し入れのあるお客様の対応をし続けている。CS対応が
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【他部署との関わり】事業撤退をしているが、関連事業として関連する部署、
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】担当者としての説明を理解いただけない場合上司
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口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】発展的に解消し、本体の新規事業その
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口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規に利益を挙げ事業拡大するような
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒者はありません。積水化学工業株式会社グループ
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