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内外電機株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
146件内外電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。内外電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、内外電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月19日
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部
2.6
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 回答なし/ 分電盤製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年02月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 男性/ 退職済み（2009年）/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
長野県須坂市大字小河原２１５０−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ホームページは完全週休2日制と記載されているが、部署によって...
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3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門によっては繁忙期は顧客のプロジェクト次第だが、月初と月末...
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3.4
東京都大田区下丸子２−２７−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】何もしていない印象でした。意...
続きを見る
2.5
鳥取県鳥取市南栄町１８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が常態化している。業務分散がうまく行ってい...
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2.9
東京都港区芝大門１−１−３０芝ＮＢＦタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みです。連休についても休みは比較的多いと思いま...
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3.0
愛知県瀬戸市暁町３−８６
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
大阪府大阪市平野区加美東６−１３−４７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常は8時半から5時15分で一般的で良い。フレックスタイム制...
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2.5
大阪府東大阪市稲田上町１−１８−１１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 事務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間については私の部署は基本残業ありきの部署でした。 給...
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3.3
東京都江東区亀戸２−４０−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、８：３０～１７：３０の勤務。製造(工場)について...
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2.7
東京都大田区下丸子３−２８−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:祝日が入ると土曜日が出勤日に振り替わることが多い。連休の谷間...
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内外電機株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は年間を通して多いです。カレンダー通りに加え有休消化も問題なくできました。営業職ですので休日全く仕事を忘れることはありませんが、めったなことがない限り休日も対応に追われるということもありません。代理店が休みの日はこちらもやることがなく繁忙期と閑散期の差が少し感じられます。比較的休みは取りやすいと思います。ただ、これからバリバリ頑張るには不向きだと思います。古い考えがまだ残っており、営業職のベテラン等は頑張ればそれだけ損をすると研修時に言われるくらいです。部署間の関係も悪く役職者の顔色をうかがいながら業務を進めるというのが基本的な日々です
多様な働き方支援:
リモートワークはなし、時短勤務は営業職はありませんでした。また、副業に関しては制限があまりないように思います。リモートワークなどは同業他社の動きを見てからの判断となるため今後もなかなか新しい制度や働き方に代わるとは感じられません。営業職のため事務処理等で事務所に出勤の必要があり、自宅で作業できるようには情報漏えいの可能性があるため今後も考えていないとのことでした。見積作業、メール対応さえできれば最低限仕事はできますが様々な要因により変更できないと考えられます。