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内外電機株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
146件内外電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。内外電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、内外電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月19日
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部
2.6
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 回答なし/ 分電盤製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年02月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 男性/ 退職済み（2009年）/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.4
新潟県上越市頸城区上吉１９７−８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交替の勤務時間は残業を合わせると、1日12時間あります。残業...
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2.3
大阪府大阪市西区川口３−１０−２３
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はとても多いと思います。一部の部署を除けば残業もほぼほぼ...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業がとても多いですが、残業代はきちんと支払わ...
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3.0
三重県三重郡菰野町大強原字赤坂２４６０
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休出がありますがきちんと給料に反映されるので良い、と思えばい...
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3.0
群馬県桐生市相生町３−９３
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】銀行のような50代半ば近くな...
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3.6
岡山県瀬戸内市邑久町福元７７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3製造部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は三交代制で働きやすきです。休日も連休等多いイメージ...
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3.1
東京都多摩市鶴牧２−１１−２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく違います。お客さんがついているところ業務は...
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3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:製造部門の話ですが、現場は特に残業が多いです。8時30分から...
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3.0
大阪府大阪市平野区加美東６−１３−４７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い傾向にある有給の取得はしやいすい雰囲気がある多...
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内外電機株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は年間を通して多いです。カレンダー通りに加え有休消化も問題なくできました。営業職ですので休日全く仕事を忘れることはありませんが、めったなことがない限り休日も対応に追われるということもありません。代理店が休みの日はこちらもやることがなく繁忙期と閑散期の差が少し感じられます。比較的休みは取りやすいと思います。ただ、これからバリバリ頑張るには不向きだと思います。古い考えがまだ残っており、営業職のベテラン等は頑張ればそれだけ損をすると研修時に言われるくらいです。部署間の関係も悪く役職者の顔色をうかがいながら業務を進めるというのが基本的な日々です
多様な働き方支援:
リモートワークはなし、時短勤務は営業職はありませんでした。また、副業に関しては制限があまりないように思います。リモートワークなどは同業他社の動きを見てからの判断となるため今後もなかなか新しい制度や働き方に代わるとは感じられません。営業職のため事務処理等で事務所に出勤の必要があり、自宅で作業できるようには情報漏えいの可能性があるため今後も考えていないとのことでした。見積作業、メール対応さえできれば最低限仕事はできますが様々な要因により変更できないと考えられます。