回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給は年に1回。
各期の評価と、3月の評価を経て、昇給するかしないか、また昇給額が決定される。
目標が薄くても評価に値されてしまう。目標設定の基準が不明確なことにより、目標が多い人もいれば、少ない人もいて、アンバランスで、不公平さはある。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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