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トッパン・フォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円230~1050万円77

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲230~1050万円
回答者数77

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
513万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
468万円
(平均年齢37.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
348万円
(平均年齢22.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
449万円
(平均年齢29.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
554万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円520万円29
30~34歳515万円600万円14
35~39歳502万円680万円9
40~44歳623万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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トッパン・フォームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
目標管理による評価あり。そのほかは特に特徴はない。従来、手当支給による給与体制ではあったが改定している。

評価制度:
6等級(係長級) 7等級(課長級) にて昇格の評価基準と昇格試験あり

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業系職種は、みなし残業代や業績による手当が、月給の手当の中でも大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京エリア事業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:10年目くらいまでは役職はつかず、普通に働いてれば少しずつ等級が上が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職に着くと一定給与が上がるがそれまでは給与が低いと感じる。評価によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1回の昇給・年2回の賞与がある。年2回の査定で金額が決まる。評価制度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与については、本人の営業実績も関係してくるが、事業部自体の成績も賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京エリア事業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年に2回です。会社や所属する部署の業績よって違います。インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本給+営業手当で支給される。営業手当が五万円程度つくので、営業
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賃金・基本給が高いとは言い難いです。昇給も1年に1回見直しがあるという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業の場合、裁量労働制のため定時退社でも22時退社でも給料は変わらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回ですが、上場企業としては低めだと思います。業績によって多
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中央研究所/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:トータルの支給額としては、普通かやや良いぐらいだと思いますが、手当は少
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔ながらの年功序列が強く残っています。等級によって給与が決められており
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:定期的にに行われ、必ず本人と上司の面談を行って評価がされます
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:年二回6月と12月に支給されます。インセンティブ:上司の推薦による顕彰制度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若いうちは、昇給額が大きいですが、年を重ねるごとに昇給額が減っていきま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:家賃補助なし。ボーナスは、1.5ヶ月〜2ヶ月程度。営業は残業代がない代
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:部署により差があります。営業職は実績次第で早く昇進します。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 43万円 0万円 70万円
年収 580万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:等級制だが管理職手前までは年功序列的に上がる。業界内ではマシな方と言わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本事業部/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇格に伴う昇給幅が大きいため、キャリアアップが年収に直結する。給与水準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年度末に上司および上層部による評価制度があり、評価により昇進に必要なポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は高め、賞与は低め昔ながらの企業で、成果報酬ではなく、勤続年数が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては将来的に心配になります。若いうちは良いが歳を取るにつれ周
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:近年は安定した昇給が行われています。等級制度が採用されており、等級ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は平均か少し低め。営業は営業手当があり、売上や利益アップなどで褒
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初めの給与は高くありませんが、年に2回必ず賞与がつきます。年功序列なの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コンタクト/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容からすると妥当な時間給だと思う。評価制度:派遣の場合、3年満了
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理者クラスになると、正社員雇用のみとなります。正社員になる
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回答者: 女性/ 区役所窓口/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣登録のため、昇給等はなし。ただ、人員不足によるやむおえないリーダー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員でした。繁忙期での採用であったため時給には糸目をつけない感じで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は在籍中はありませんでした。評価制度:パート内にリーダーなど居まし
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 運用

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:パートはリーダー、サブリーダーと呼ばれるポジションに昇格しない限りは基
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 --万円 --万円 --万円
年収 215万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので賞与はないが、健康診断や社会保険等は完備されている。交通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業はみなし残業が付くため、生活に困らない程度かそれ以上の給金をいただ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満は無い。評価制度:年功序列で
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トッパン・フォームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:新卒は住宅補助・寮制度あり。通勤手当は全額出る。退職金は年1回給与明細
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金は比較的低いと思う。20年働いたら、そこそこな金額は貰えると思う
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、10月のタイミング。人材派遣の部署でいえば、大... 続きを見る
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:勤続年数に応じて手当は少しづつ増えていく。賞与は寸志ほど頂け... 続きを見る
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IT・通信・その他IT・通信
3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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