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株式会社関門海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない
挑戦する機会もほぼなく、
古くからいる人たちも上に上がらないので、下が詰まっている感じ

組織体制・コミュニケーション:
チャットアプリ？による情報共有を行っているが情報が埋もれるので、把握しきれない人が多く、上司との関わりも店舗内くらいなので、ほぼないに等しい
なので当然組織間での交流もほぼありません。
年1の社員旅行くらい

ダイバーシティ・多様性:
海外勢がここ最近増えてきました。
一時期は割と構わず採用して店舗負担になっていた場面もしばしば
性別はやる気次第なので、特に関係ないかと

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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:結局人手
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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ 調理、ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月15日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境、相談すれば乗ってくれる人は多いと思う
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
企業カルチャー・社風:TOP DOWNの社風組織体制・コミュニケーション:組織体
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制：社員を大事にしてくれる社長だと思います。企業文化も年を
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社ではなく、大人しい真面目な方がほとんどです。
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:前進するときのエネルギーは大きく、みんなで一斉に走ろうとい
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 調理、ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:縦の関係は砕けていて話し易い、横との交流は現場だと
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ PA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:アジア系の留学生が多く働いている印象。都内は特に、中国・
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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ PA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2021年08月25日
ダイバーシティ・多様性:中国、韓国、ベトナム人などかなり色々な国籍の人が働いてい
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：自身は分かりませんが上の人には通っているのかな？ 聞いたことないで
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