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株式会社関門海の成長・働きがいの口コミページです。株式会社関門海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関門海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:
資格手当は特にないが、ふぐ調理師の免許取得に向けた講習会をやってくれる。また、経営や衛生管理の研修も開催されるが朝早くに集合しなくてはならず、体力的にはきつい。

働きがい:
店舗内のアルバイトスタッフともコミニュケーションをとり、自分の考えているサービスや商品を提供できた時。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:ふぐ調理師免許の講習と衛生管理、経営の講習等色んな支援制度が

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回答者：男性/ 調理、ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度があるので皆資格は取得している働きがい:常連様が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:外部講習や内部の独自の研修プログラムがある働きがい:頑張った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：安全で美味しいものを提供する事が会社のモットー。お客様に笑顔で帰っても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

教育・研修：人が資本の関門海という冊子があり、入社時に会社の社風や指針を説明があ

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:飲食業での店舗勤務で店舗管理やマネジメントなど少なからず管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「人が資本の関門海」と掲げ、人材育成にも力を入れています。従業員同士の

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調理長

2.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:自分の担当店舗に関してはそれなりにはあるが、メニューに関してはなし

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:技術職、生産職とも技能資格を取得することができます。支援制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：権限移譲が店舗にあり現場主体の体制が社内にあることから自ら考え導き出し

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:自身の成長機会を多くもらえるところかと思います。他社だとチャンスは数少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正当な評価制度があり、年功序列の風土はありません。年間休日は92日程度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やる気次第では、早期の店長職への登用があります。社員一人店の

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:新しい事を積極的に取り入れるスタイル働きがい:お客様に喜んで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】○圧倒的に拘束時間が長い。（繁忙期は15時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：調理師免許やふぐ免許など今後、職位が上がる為には必要だと感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】会社説明ではワーク・ライフ・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】仕事に取り組む姿勢は低い。会社より与え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたい仕事をやらせてもらえる。ただし自分から手を上げないと、置いてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】上記の通りで顧客次第で運が良ければ目標達成できる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】仕事では放置されているのでサポートが少ないと感じられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会があったとしても本社サイドの人間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代〜40代の世代。単純に転職するのが困

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：バイトを含めた従業員との連携で数多くのお客様や座席を上手く運営出来た時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いが、単純に放置主義なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】トラフグ料理専門店なので技術を学べる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全くなし（受験料とその後の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】教えられる程の人材を確保されておらず、放置して勝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：冬は超ハードです。朝から晩までというより深夜まで仕事というこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度というものはほぼ無かったように思う。現場で仕事をやりながら覚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない環境です。私の場合、ペナルテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の面で、社員全員がふぐ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】よくありました。会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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会社名	株式会社関門海
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.kanmonkai.co.jp/
所在地	大阪府松原市三宅東１−８−７

従業員数	29名
連結従業員数	153名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	田原久美子
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	391万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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