日本船燈株式会社の女性の口コミ

成長・キャリア開発：
業務評価制度があり、半年に一度評価と次の半期に向けての課題を立てるため、自部門上長との面談があり、その時に今回の自身の評価への説明や、次回の課題設定への相談ができます。自分では気が付けなかった弱点に気が付かされたり、自分自身で立てた課題に向けて、自分で考えて行動・努力することになるので、自分の努力次第で成長できると思います。

働きがい：
実際に運航している船舶に搭載するものだったり、運営中の各空港に設置される製品を製造販売しているため、自分自身が空港の設備や海の安全航行の一部に少しだけ携われることに誇りを持てます。専門的な知識が必要になったり、過去の製品についてもある程度把握していないと顧客に説明できないこともありますが、年々と自分の知識が増えていっていることを実感できるとやる気アップにもつながると思います。