回答者： 男性/ 作業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年俸制雇用契約の為、明確な年次昇給等はありません。利益を残し実績をだすことによって自らの価値を高めることが評価につながる。そういう意味においては社歴や年齢に関係なく評価されると感じます。自己評価について経営陣と直接対話できることも良い環境だと感じます。
年俸制雇用契約の為、明確な年次昇給等はありません。利益を残し実績をだすことによって自らの価値を高めることが評価につながる。そういう意味においては社歴や年齢に関係なく評価されると感じます。自己評価について経営陣と直接対話できることも良い環境だと感じます。