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株式会社阪急ジョブ・エールの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社阪急ジョブ・エールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急ジョブ・エールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ：
女性社員や女性の管理職も多い会社です。家庭と仕事を両立している方も多く、女性が活躍できる環境だと思います。現在、産休・育休を取得している社員も複数名おり、女性のライフステージに合わせた働き方が実現できると思います。

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思います。実際、女性社員も多いですが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 営業開発部/ 執行役員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:大阪市の女性活躍リーディングカンパニー認証制度で3つ星を取得し

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回答者：女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:わりと休み取りやすいですので、女性にとって働きやすいと思います

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回答者：女性/ 百貨店勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 百貨店/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:サービス業紹介が多いので、女性の方がほとんどです。営業の方も今

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので、働きやすいといえば働きやすいが、産休や育休は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：特にはありませんが、強いて言うなら男性の社員さんが担当になった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：出産や育児をしているスタッフにも働きやすいような勤務体制を取っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の活躍・女性管理職：いつも出勤されていて、お休みがないようで、忙しくされてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の社員さんは、営業の方や研修などのサポートについてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：体調を心配してくれたり、しっかり対応して頂けたり、子供の学校の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：登録してるのがほぼ女性なので、皆さん活躍されてると思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：主に百貨店への派遣業なので登録してるほとんどが女性でした。横の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:派遣の業務のため、仕事内容は明確で、事前の研修もしっかりしてい

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:女性ばかりですけど、仕事中は個々の職場があるのでよくあるギスギ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の上司が多い。派遣(パート)の立場でもリーダーになれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：派遣だと4時間のみの勤務もあり、幼稚園に送ってから仕事に行き、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：働いてるのがほとんど女性なので、何かと気を遣わずに済む。女子校

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：トイレに行きたくなっても、交代要員を要請し、その人が来るまで待

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女性の働きやすさ:生理休暇を月1日とることができます。... 続きを見る

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女性の働きやすさ:派遣会社ということもあり女性が多い。本社に管理職がいるかはわ... 続きを見る

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

女性の働きやすさ:女子スタッフもたくさんいますので、こちらの環境も非常に良いと... 続きを見る

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女性の働きやすさ:女性で管理者をやっている方もいるため、働きやすいと思われる。... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急ジョブ・エール
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jobyell.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１−４阪急ターミナルビル９Ｆ

従業員数	50名
設立年	1946年
資本金	10百万円
代表者	宇野賢次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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