Item: 株式会社阪急ジョブ・エール
Rating: 1.8
Author: 女性 / インフォメーション / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

3.5

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株式会社阪急ジョブ・エールの口コミ一覧ページです。株式会社阪急ジョブ・エールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急ジョブ・エールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】オフィスが狭く、情報交換は日々行われていました。新

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やりたいことはやらせてもらえる、全員にチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】熱意があれば多少難しいことでも部の企画として上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えた企画、イベントで成果をあげら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多くみんなが気持ちがわかるので親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部内は些細なことでもメン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

オフィス環境：ただ冠系企業あるあるの殿様営業で、新規開拓へのアグレッシブな姿勢が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】親会社がサービス業のわりに社員のマナーは良くなかっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら感じません。なかなか厳しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】部内はよく会話があり、メンバーが常にアンテナをは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えます。必ず先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：全く会社としては新規開拓への積極姿勢がなかったものを切り開く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。社長が新しいことが好きなので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらが多いということ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。新人でも提案して内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

オフィス環境：縦社会がしっかりしており、役職者の威厳と礼儀がちゃんとしている風土

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自分が興味があるセミナーなどは受講させてもらえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ヤル気があればみんなにチャンスがありました。入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休日出勤が当たり前、残業が当たり前の社風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は困ったときには適切なアドバイスをし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じます。やりたいことは必ずやらせてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程はそれぞれ違うのであまり重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】残念ながら低いです。社員の意識に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】基本ですが気配り、目配り、観察力。接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ちょとした会話の中からでも社長が拾い上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】報・連・相をしていれば失敗をしても上司がサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】団結力、瞬発力がとても優れている。フ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】歓送迎会、忘年会、新年会、お花見など会社負担で開催

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員全員の意識改革。上司の部下への思いやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社労士の資格をとる。総務業務に興味があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】新しいアイデアを社長が拾い上げてくれるので頻繁にあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】野球を観に行ったり飲みに行ったりそれぞれで楽しんでい

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇:シフトによる完全週休2日制で、休日出勤などは絶対にないのでワ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

勤務時間・休日休暇：勤務時間のご相談と私生活に余裕を与えることです。留学生の自分

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回答者：女性/ 品出しスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

勤務時間・休日休暇:派遣先によると思うが、休み希望は取りやすかった。派遣スタッフ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社阪急ジョブ・エール
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jobyell.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１−４阪急ターミナルビル９Ｆ

従業員数	50名
設立年	1946年
資本金	10百万円
代表者	宇野賢次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(616件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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