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株式会社阪急ジョブ・エールの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
社風は小さい会社なので、風通しはよいほうだと思う。若い社員もプロジェクトに入ったりして、もとの担当している仕事以外も受け持ったりする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はさほどないが、同じ事務所内なので、気軽に相談事をしたりします。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々くらい。外国人社員もいます。

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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:年に一度昇給があります。役職手当あり。賞与は年二回で、5月と11月です
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
福利厚生:退職金はあるみたいですが、どのくらいから不明。住宅手当なし。通勤手当は
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。営業部で担当を待つと、社用携帯を、
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風:少し古い面もあるが、アイデアが良ければ若手でも活躍できる。
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、休日が少ない。また、夏季休暇とリフレッ
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:手当については、残業手当、役職手当、交通費がある。しかし、休日の対応な
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
成長・キャリア開発:調整力や対応力が身につく。ヒトを商材としているため、思い通り
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ：女性社員や女性の管理職も多い会社です。家庭と仕事を両立している
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇：有給はかなり取得しやすい環境です。夏と冬にそれぞれ5日以上の
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
ダイバーシティ・多様性：語学を生かせる業務があるので、外国人社員もいます。外国人
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
オフィス環境：交通便利、駅から近い、地下から行けるので雨の日にも通勤ラク。会社の
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思います。実際、女性社員も多いですが、
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
事業展望:販売職を主力としているが、今後は事務職など多様な職種に対応できるように
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】オフィスが狭く、情報交換は日々行われていました。新
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やりたいことはやらせてもらえる、全員にチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】熱意があれば多少難しいことでも部の企画として上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えた企画、イベントで成果をあげら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多くみんなが気持ちがわかるので親
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部内は些細なことでもメン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】親会社がサービス業のわりに社員のマナーは良くなかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら感じません。なかなか厳しい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】部内はよく会話があり、メンバーが常にアンテナをは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えます。必ず先輩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。社長が新しいことが好きなので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらが多いということ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。新人でも提案して内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】自分が興味があるセミナーなどは受講させてもらえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】ヤル気があればみんなにチャンスがありました。入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休日出勤が当たり前、残業が当たり前の社風
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は困ったときには適切なアドバイスをし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じます。やりたいことは必ずやらせてくれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程はそれぞれ違うのであまり重
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】残念ながら低いです。社員の意識に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】基本ですが気配り、目配り、観察力。接
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