回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
京葉・京浜地区のプラント整備業界には繁忙期と閑散期があります。そのため月の出勤日数が明確に決まっていません。そのことから当社では出勤22日補償、以降割増賃金の制度になっています。その他、賞与年2回、決算賞与年1回、福利厚生、装備手当、交通費、など手厚い給料体系です。同業社より魅力があると思います。
京葉・京浜地区のプラント整備業界には繁忙期と閑散期があります。そのため月の出勤日数が明確に決まっていません。そのことから当社では出勤22日補償、以降割増賃金の制度になっています。その他、賞与年2回、決算賞与年1回、福利厚生、装備手当、交通費、など手厚い給料体系です。同業社より魅力があると思います。
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回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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