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ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:お客様に提案することや、お客様からの経験のお話を伺えるので自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度はない。外部研修に関しては、必要とあればマ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
働きがい:新しい事業、プロジェクトに携わる機会が多いので新分野に前向きに飛び込め
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年01月11日
働きがい:部署に大きく違いますが、何らかのやりがいが見受けられなくただ忙しいだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
教育・研修:専門的な知識が必要とされる場面も少なからずありますが、それを学べる機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:仕事は自分の裁量で進めることができます。そのため、自分で考え、行動して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くもスタンロアローンで行う業務スタイル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CNCオペに入るならおすすめしない。最初に「給料低い」事を告げられるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身がちゃんとビジョンを持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】キーアカウントMgerとして働いていました。本国からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すばか
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リテール/ストアマネージャー/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:人は育てられない。自己啓発しないと何も得ることはできない働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月21日
教育・研修:入社時に、2日かけて本社で丁寧な新人教育があった。会社の歴史や、商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:アウトレットショップではあったが顧客様が付きやすい店舗であったたため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:入社一年目には二日間の研修があり、正賓についてじっくり学べる。実際に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
働きがい:お客様と対話がいっぱいできる、接客という行為がどんどん減っている時代に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
成長・キャリア開発:料理に関わる業界なので料理に全く興味がない、料理をしない。と
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