回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
仕事をしていて仕事量と給与はあまりあっていないのではないかと感じる
手当などは充実していて資格習得の費用などは会社で負担してくれるためスキルアップを目指していく面ではとてもいいと感じる
評価制度:
月一で実施計画書の作成を義務づけされているが実際は何の意味もないと感じる
作成後上司は都度の確認でなく上期・下期の最後にまとめて確認時コメントもほとんどない
目標に達成してもいなくても特に何もない
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八戸鉄鋼センター/ なし
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