エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(52件)

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:
コロナ前は、演劇や野球観戦などのチケットが毎月抽選で当たったりということがありましたが、今はないので残念です。

オフィス環境:
最寄駅から非常に近くて助かります。区営の駐輪場も会社のビルのすぐ裏手にあるので、自転車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。

周りは飲食店も多く、スーパーマーケットやコンビニもあるので、非常に便利かと思います。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的にお休みは取れるが、連休を取るのはかなり気を遣う。単発であっても他メンバーと被った際には調整が必要になる。
役職や役割にもよるが、時短でないものが業務をカバーしなければならないことが多いため負担に感じることもあると思う。
勤務は早番遅番等あり1ヶ月単位でシフトが出るがシフトが出るのも遅い。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさ

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすい

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルバランス

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:
女性が多いのでそのような環境を好む方は働きやすいと思う。一方で、部署によっては社員人数が少ないのでその中でシフトをまわすとなるとかなり働きづらい点も出てくる。時短社員や、何かしらの都合やパワーバランスを考え結果的にしわ寄せが集中する社員が出てくる。結婚せずフルタイムで働く者がむしろ窮屈をしいられる環境があるように思った。
一方でこれから環境整備含め取り組んでいくためと思うがライフイベントをむかえた社員であっても管理職にはつきやすいと思う。時短のものでも役職についているものもいる。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:
資格取得前に申請し試験日も共有することで取得後に手当を受けられたが、事前に申請していないと対象資格を取得しても手当を受けられていない先輩がいた。そもそも制度を知らない人も多い。

働きがい:
お客さま対応だけでなく、従業員がパートや契約社員もおり多様なため連携をとることやまとめることが身につく。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは良くも悪くも少ないです。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:
品質の良さで他社にはないクオリティーがある

事業の弱み:
特になし

事業展望:
今後AIが発展していく中でも、コールセンターという業界は人との会話の中での温もりやお客様の事を
考えながら会話をするということはAIでも難しいと思います。その中で、当社は面接から一貫して人物重視の
面接をして採用していることから品質の高いコールセンターを実現していると思います。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
838万円 52万円 0万円 209万円
年収 838万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 209万円
給与制度:
実力主義なので、例え勤続年数が少なくても十分なキャリアアップを図ることが出来る事。
給与も昇格によって確実にアップすることもよいです。

評価制度:
上司が一次評価をして最終的に役員が面談をして上司と部下の間の評価に齟齬がないかを確認する。
齟齬が生じると再度、上司と部下の人事面談をして納得するまで面談を行う事も良い