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フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の女性の働きやすさ
3.3
48件フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。フロストインターナショナルコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フロストインターナショナルコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月25日
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ テレオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
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3.3
北海道札幌市北区北七条西１丁目１－２ＳＥ札幌ビル １３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
女性の働きやすさ:育休などを取得してる女性社員もおり、比較的働きやすい会社と思...
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3.2
東京都八王子市高倉町９−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、配慮が行き届いています。休暇はとても取...
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3.4
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:管理職の登用は男女に差はありません。管理職になるには有名企業...
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3.7
東京都港区高輪４−１０−１８京急第１ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の差は感じません。女性にとっても働きやすい会社と思います...
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3.6
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ソーシャルメディアマーケティングdiv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:そもそも女性の活躍を推進しているということに誇りをもっており...
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2.7
東京都港区元赤坂１−１−１６東京元赤坂ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ITの会社の中では女性の割合がかなり多いです。そのため、女性...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区大東町１２−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい、育児休暇、時短勤務、マネージャーにもなるこ...
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3.1
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1
女性の働きやすさ:女性の管理職はいらっしゃいました。休暇はとりやすいです。...
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3.7
東京都中央区勝どき３−１３−１ＦＯＲＥＦＲＯＮＴＴＯＷＥＲⅡ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:基本的には女性が多い職場で、休暇はとりやすい会社です。ただし...
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3.0
千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１イオンタワー内
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:男性が２名しかおらず女性が中心。上司も社員も女性しかいない。...
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フロストインターナショナルコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
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フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性が多いのでそのような環境を好む方は働きやすいと思う。一方で、部署によっては社員人数が少ないのでその中でシフトをまわすとなるとかなり働きづらい点も出てくる。時短社員や、何かしらの都合やパワーバランスを考え結果的にしわ寄せが集中する社員が出てくる。結婚せずフルタイムで働く者がむしろ窮屈をしいられる環境があるように思った。
一方でこれから環境整備含め取り組んでいくためと思うがライフイベントをむかえた社員であっても管理職にはつきやすいと思う。時短のものでも役職についているものもいる。