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丸善株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は会社の業績次第となっておると、思われますので。保守的であると思われるので特別増減はないみたいです。まだ長くはないので周りの方からの意見になります。

評価制度:
ある程度は年功序列だと思われますので。
ですけれども実力や成績で役職につくこともできなくはないと思われますので。

口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:事務職は日商簿記資格を取るように推奨されておりますが、資格手当などの制
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:事務職は日商簿記資格を取るように推奨されておりますが、資格手当などがあ
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的には年功序列であり、20代の頃は他の同業と比べ給与水準が低いよう
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスは低いです。中小企業のため仕方がないかもしれませんが、若
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列な部分があるため、安定的に給与は上がっていきます!しかし、賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は中小企業と言うことでそこまでは高くない。ボーナスも一応はもらえる
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丸善株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金はある。また、在籍年度が一定に達するごとにお祝い金がもらえる。通
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千葉県市原市姉崎海岸6日本板硝子千葉事業所内
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:夏季、冬季の2回/年。インセンティブ:改善提案を提出すれば、... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:夏、冬、決算の年三回、賞与がありますが、会社の業績にも依りま... 続きを見る

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