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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:製品力があるので、先生より薬剤の情報を教えて…と言って
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、どんな状況でも自分で考えて行
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:自分で何とか動けばキャリアは切り開いていけますが、上司に止め
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:裁量をもたせていただけるマネージャーの元であれば自由に
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:提案力と交渉力だと感じる。キーメッセージをただただ伝
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:直属の上司との信頼関係にもよるが、マネージャーによっても大きなばら
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:部署間の移動は能力次第で可能です。社内公募は全社員に公開して
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修はかなり多い。コロナになり、リモートが増えてから研修がか
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:英会話やセミナーなどいろいろな自己鍛錬の機会を会社が与えてく
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:人材育成や知識補完のために多くの費用をかけてくださっているの
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:先生や医療従事者から、患者さんが良くなったと感謝された時。薬剤が新規採
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:配属地から動かそうという意思が会社にはない気がする。特に、プ
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:TOEICの無料受験が年2回まで可能であったり、通信講座の半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:新人研修は、認定試験も製品研修もロープレも網羅しており、非常に丁寧に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:期毎に約1回ずつ、製品研修があります。最新の営業ストーリーのinpu
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:TOEICの無料受験が出来る。インフルエンザワクチンも人間ド
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:望めば成長の機会は得られる会社であると思う。働きがい:優れた
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修制度は良く整っており、また、360度評価や
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:あまり長期的なキャリア開発は望めないが、短期的なら成長はでき
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
働きがい:会社のvalueを掲げており患者さんファーストをうたっており、働きがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:会社としても大きいので、知名度も高くパイプラインも豊富で良い製品を持っ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:製品ラインナップはいいので担当先で採用され患者さんに処方いただいて効果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:製品が良いので患者貢献になります。研修の種類や機会が多く、実務に絡めた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:外資系企業のため、成果主義な点はシビアです。特に年々その傾向は高まる一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:社内外問わず、研修の機会は多く、自分で探してきた外部の研修な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】定期的な学術知識のテストがなくなり、人により製
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話したことがすぐに話した人以外に知られるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本当に人によります。基本的には周りに対して
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライマリー事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修や会議、1on1など多く、自身のスキルを見つめ直す機会は
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:直近の状況はわかりませんが、以前は要件をクリアすればスクール
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:他の資格取得や勉強ははハローワークから補助金は2割くらいもら
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実していました。特に新人研修は半年間みっちりと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最近、大きな組織変更があり、優秀な社員がたくさん辞めて行きました。 キャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:上司の采配によるところも大きくかかわるが、若いときから自己裁量権はわり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:体裁を保つためか、月に1度の研修は研修部しゅどうであるが、内容はあく
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