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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】昇進に勤続年数や男女の差はなく、若い女性が上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】メンター制度があり、組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】ダイバーシティの徹底したオープンマインドの企業で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】30%が中途採用であり、私自身49歳での転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】疲れているか感じられる時は、休みように・・など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】疾病、薬に関する知識は、薬剤師やDr
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】運動会や団体旅行などと忘年会等、創業記念日などがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、課長職をしていましたが、担当エリアも広く大変でしたが部下の成長を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】企画部であり全社に関する事項が多く、ほとんど全ての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】月に一回以上の集合研修があり、最新情報のイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が主です。実際、担当地区で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プロセス評価に上司の私情が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人にはメンター性で指導者がマンツーマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】課員全員での会議が毎月1回あります。内容は課の販売目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは上司には提案しやすかったで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。労働時間も自己裁量です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】製品のポテンシャル自体はたかかったのでD
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】重点顧客への社長や経営陣との同行が数年に1回ありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が中心だが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上司に恵まれ、自分のやりたい企画を積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】課、支店内のアイデアは早く実現されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】当時の主力製品だったPPIのオメプラールを私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】毎月の製品研修。新人研修、2年目、3年目、5年目、中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】売上達成率による収入の増加が見込まれるところと自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】毎月一度本社から製品研修チームが来て製
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事に関して提案するチャンスもあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは目標達成のために月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】権限の委譲も幅広く、仕事に関する裁量権
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容だと思います。相手に謝りに行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己推薦で他の職に就くくと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】安全性情報、他社の情報などの勉強会等毎月他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】権限の移譲がよくなされていましたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】プロジェクト会議やナレッジ報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人事制度が確率され常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりした営業研修。しかし当然ながら覚える事が多過ぎてプレッシャー
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