回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 15万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
給与制度:
毎年査定は入る。上長によって大きく昇給は違ってくるのではないか。特にマーケティング部門はGlobalの売上にも関わってくるので、上限が読みづらい。ただ、この組織では頑張れば報われることはあるかと思われる。
評価制度:
実力主義な会社である。が医師であるが内資的な雰囲気を持つ。特にオンコロジーはそうではないかと思われる。いつも新しいチャレンジを求められ、リーディングカンパニーとして先を行くための方法を模索している。そのための資金は潤沢にあるので、チャレンジしたい人に対しては向いている企業ではないか。一方で、安定した勤務体系を求めている人に対しては完全に合っていない。かなりハードな業務となるため、ある程度の割り切りが必要。
毎年査定は入る。上長によって大きく昇給は違ってくるのではないか。特にマーケティング部門はGlobalの売上にも関わってくるので、上限が読みづらい。ただ、この組織では頑張れば報われることはあるかと思われる。
評価制度:
実力主義な会社である。が医師であるが内資的な雰囲気を持つ。特にオンコロジーはそうではないかと思われる。いつも新しいチャレンジを求められ、リーディングカンパニーとして先を行くための方法を模索している。そのための資金は潤沢にあるので、チャレンジしたい人に対しては向いている企業ではないか。一方で、安定した勤務体系を求めている人に対しては完全に合っていない。かなりハードな業務となるため、ある程度の割り切りが必要。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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