回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は年に1回あるが数千円程度しか上がらない。
残業・夜勤をしないと給料は増えないが、夜勤は決まった人ばっか配置される。日勤では残業するほど仕事がないので稼ぎたい人には向いていない。
賞与は年2回支給あり。
資格を取れば手当はちゃんとつく。
評価制度:
実力は全く関係なし。
年功序列で上がっていく。
役職はあってないようなもの。
昇給は年に1回あるが数千円程度しか上がらない。
残業・夜勤をしないと給料は増えないが、夜勤は決まった人ばっか配置される。日勤では残業するほど仕事がないので稼ぎたい人には向いていない。
賞与は年2回支給あり。
資格を取れば手当はちゃんとつく。
評価制度:
実力は全く関係なし。
年功序列で上がっていく。
役職はあってないようなもの。
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回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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