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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月05日
企業カルチャー・社風:
会社の規模（職員数）に比べ役員が多すぎる。そのため、会社としての方向性が定まらず物事を決めるのに大変時間がかかり苦労している。また仕事がら国や議員の言うことには全面的に従わなければならずどう考えても納得できない仕事も多くある。間違ってると思っても自己主張してはいけない社風。上の言うことに逆らわず平気な人は安泰。満足いく仕事はさせてもらえないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは果てしなく薄い。組織内に正職員より派遣職員が多いことも影響しているかも。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方の採用はしている。ちょっと変わった人も多い。（学年に一人いるかいないかのような人種が多くいる）

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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって超勤時間に差がある。ただし、必要があって超勤をせ
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月05日
事業の強み:年金支給という老後社会を支える大事な事業である。そこは胸を張って言え
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性で出世している人は少ないが、職員が減ってきてるので役職に就
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月05日
福利厚生:昔は独身寮世帯寮があったが現在は廃止。福利厚生は一般以下だと思う。健康
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事してる人としない人のギャップがすごいと思った
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこいるが、どうしても、男社会であることは否
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月16日
事業の弱み:日本年金機構が一応競合に値すると思うが、我々はネームバリューが無い代
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
事業の弱み:国の言いなりをなんとか変えて行けたら良いのではないか。年金はなくなら
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月16日
成長・キャリア開発:研修は基本外部委託。たまに年金の研修を厚生労働省の出向者がし
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月16日
企業カルチャー・社風:保守的。法律改正が5年に1回必ずあるのでそれに追われて他の
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:公務員的な機関なのでしっかりしている。福利厚生は整っているが給与、賞与
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:古い体質のため、基本的に出る杭は打つ。という思考の人が多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：派遣社員としてお世話になりました。 途中で契約を切られることもなく、
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：福祉事務所から届く依頼書(100～400/日)の内容不備チェック、ナン
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月04日
福利厚生:住宅手当や福利厚生は充実している。オフィス環境:節電・節約のため、とに
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】嘱託社員と仲良くなれば(仕事ができ
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
勤務時間・休日休暇：「9:00～17:00残業はさせません。」と面接のときに言わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】社員が少なく、派遣が多いからか上から下への風通し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立しやすい。特に子育て世代には寛容で男
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。指
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上からの指示を淡々とこなす組織なので、ア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。相談というより判
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染んで貰おうとする雰囲気はあるが、実際は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事を取り入れる事は、できるだ
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：【他部署との関わり】人数が多すぎて他部署との関わりがないので、あまりそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではあるが、その後の人事に反映されて禊が明
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程重視。成果をあげても自身の評価にはならな
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：自分が企業年金受給者かどうかを調べられる。自分は将来受給できるので受給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内行事について】昔はあったが、リーマンショック以後、行事の補助金が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】忙しいときとそうでない時の落差が激しく、自分が必要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】全く与えられない環境だと思う。とにかく上の方の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】役員クラスの方とは、会議や報告の時以外の接点はない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の交流】歓送迎会以外、ほとんど飲み会などの交流会はない。部署
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】多い。システムトラブルがあれば他部署と協力する必要
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企業年金連合会のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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