回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし
勤務時間・休日休暇:
臨時職安の場合は、基本的に残業が無いのでワークライフバランスはを重視したいかたには向いている職場だと思います。派遣の方や、職員の方々は、勤務開始時間も三通り？くらいの中から選ぶこともできるので、働きやすいと感じています。
臨時職員の場合は、あまり良くはありませんが、当日急に休むことになってしまっても咎められたりはしないので、大丈夫です。
部署にもよりますが、私がいた部署では、ラインなどでお休みの連絡をいれてました。
事前に休みの申請をすれば、
自由に有給を消化できる部署でしたので、とで過ごしやすかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできません。
ただ、会社の取り組みとして、今後リモートワークを可能にしていこうとしているので、何年かするとリモートワークが可能になると思います。
正社員の方は時短勤務で働いている方が多くいました。
子育てもですが、メンタルケアのために時短勤務で働いてる方も何人かいました。
臨時職員でも時短勤務に変更することは契約上できたと思います。
副業は、公務員と同じ規定のため、
認められていません。
副業がしたいかたは他の会社に入った方が良いです。
臨時職安の場合は、基本的に残業が無いのでワークライフバランスはを重視したいかたには向いている職場だと思います。派遣の方や、職員の方々は、勤務開始時間も三通り？くらいの中から選ぶこともできるので、働きやすいと感じています。
臨時職員の場合は、あまり良くはありませんが、当日急に休むことになってしまっても咎められたりはしないので、大丈夫です。
部署にもよりますが、私がいた部署では、ラインなどでお休みの連絡をいれてました。
事前に休みの申請をすれば、
自由に有給を消化できる部署でしたので、とで過ごしやすかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできません。
ただ、会社の取り組みとして、今後リモートワークを可能にしていこうとしているので、何年かするとリモートワークが可能になると思います。
正社員の方は時短勤務で働いている方が多くいました。
子育てもですが、メンタルケアのために時短勤務で働いてる方も何人かいました。
臨時職員でも時短勤務に変更することは契約上できたと思います。
副業は、公務員と同じ規定のため、
認められていません。
副業がしたいかたは他の会社に入った方が良いです。
地方職員共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文地方職員共済組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
公務員なので一通りのことは優遇されている。
オフィス環境:
20数人の職場なので税金の無駄使いだなと思うし民間企業ならばどこかの職場の間借りで間にあうのではないかと思う規模
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