回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
在籍年数に応じて上がっていくグレード制。あとは人事で評価されれば上がっていく
給与制度の満足点:
ある年齢まで行くと、金額も増えるのではと思う。
給与制度の改善点:
年功序列な面があり、活躍しているからと言って飛び級させくれるわけではない。
若くても活躍している人を上にあげる制度でも良いと思う。
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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