回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
社会保険/賞与(基本的に年2回)/家族手当/役職手当/残業代/配属先により時間保障有/交通費全額支給(正社員)
評価制度:
一般的な考え方で本社勤務の経験値が昇格・昇給の指標となっている。年齢の障壁はあまり無く、経験と実績によって30代前半で役職者になる例も少なくない。
社員登用制度も有り、契約社員を経て正社員になるケースがコロナ禍の現在でも多くなってきている。
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