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株式会社ヤマシタの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
お客様からの感謝の言葉がやりがいです。生活に必要不可欠なものをお届けするため、お客様にはとても感謝されます。ただ、重量物も多く、男性の方は体に負担がかかる場面も多いです。女性は、重いものを持ってはいけないというルールがあり、軽量物を運びます。資格については、取れば手当が貰える制度もあります。研修については充実しておりますが、結局は現場で学ぶことがほとんどです。

働きがい:
社内での勉強会も多数実施されているので、福祉用具専門相談員としての知識は積めます。先輩にも、知識が豊富な方が多いため、とても学びにはつながります。

回答者: 男性/ 営業物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LS静岡事業所/ 課長補佐

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:裁量権は一切ないです成長支援制度:社員成長とは言いますが結局、上か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修は充実している。入社後にも研修があり、その後、細
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:顧客折衝能力は上がるが、営業として力をつけたいなら向いていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:お客様を原点に。というスローガンの元にやりがいのある仕事に就
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当は支給される。研修が多くそれも忙しい月末などに行わら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:事業、業務の内容が介護保険制度を利用した高齢者福祉にあたるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:業務にともなう研修有(年1~2回程度)働きがい:高齢者へ福祉
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。資格取得手当ては特にありません
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:入社説明では色々説明を受けたが、入ってみると何もない。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:特にキャリアに関する支援はありません。働きがい:高齢者の生活
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
働きがい:人の役に立っているという点が働きがいにつながる。反面、営業形態的に色々
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:住環境コーディネーターなど資格取得手当はあるようです。資格の
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。研修は各地でいろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:上長が常に相談に乗ってくれるので、自分のキャリアを見つめる時
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:充実していると多む働きがい:高齢者や介護が必要な利用者のこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HC

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:自ら声を上げればキャリアステップにつながる可能性はあり。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:利用者や家族の負担を軽減するための提案を行うため感謝をされることがかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:会社で定められた業務に関わる資格を取ると手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:社会貢献に直結しているため、やりがいは感じる。ただ、ケアマネジャーの無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:提案から契約締結まで営業担当が行う為、営業として学べる事は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:福祉関係ということもありやりがいといった面では他の職種よりも多いのでは
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 奈良営業所

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:直接顧客と相対し、商品の提案から配送まで関わり感謝の言葉や、嬉しそうな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:エンドユーザーに関わることができるため、直接感謝の言葉を貰えるとやりが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の体制は十分に整えられてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格手当は一時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:業界では知名度が高いため、新規開拓もしやすく営業成績はあげや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援またそれに伴う書籍代金負担。現場において他職種と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームケア事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員の資格は必須なので、入社後会社負担で取りに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:福祉用具はお客様の生活を大きく変える(できることができるようになる)商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:30歳に入る前ぐらいの年齢で退職する人が多い。特に営業成績の
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回答者: 女性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月以上行われ、実際に商品を使用できたり充実していた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:お客様に直接感謝してもらえること。身体状況が改善していたり、動作が楽に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:業界的に社会貢献を行なっているという認識をも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:研修はかなり力をいれていて、研修センターに集まる機会は多くあ
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