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回答者別の社員口コミ(株式会社エキスパートパワーシズオカ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が入社した当時、エキスパートパワーシズオカのホームページにはマージン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員での雇用だったのにも関わらず、契約書には契約社員とされていた。契
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じるところは無し。始業30分前には出社して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:人材派遣会社であるので、中間マージンを取るのは当たり前なのだが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:特に良いと感じところはなかった。表面的には相談に乗ってくれること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:月に一度、休みの日に正社員が集まって報告会のようなもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:研修期間限定ではあるが、残業をしても残業代が出ない。(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人材派遣会社であり、研修がある。必要最低限ではあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】多少のブランクがあったにもかからわず、採用し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:この会社に入りたいと思うのなら、必ず「正社員」で入社しましょう。そうす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入していないので、柔軟な働き方ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間です。私の場合、AM8:00からPM5:30
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハローワークの求人票では「雇用形態:正社員」「賞与年2回4ヶ月」「退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先によると思います。私の場合、・残業が少ない。(月に10~20時間
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株式会社エキスパートパワーシズオカの回答者別口コミ (33人)

  • 技術者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月24日
  • 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年03月25日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • なし / 構造設計 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年04月03日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月16日
  • 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2025年01月07日
  • 健診担当 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月06日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月07日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月12日
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