2.9

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株式会社リョーサンの口コミ一覧ページです。株式会社リョーサンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リョーサンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

事業の強み:
既存事業である、梱包業務が強い。

事業の弱み:
経理チームが機能していないので、人工レートや労務レートがわからない為に、適正な見積もりの算出が困難である。
売上の柱である梱包業か物流業かどちらにシフトするのか、会社の方向性が定まっていない。

事業展望:
下降線を辿ると思う。顧客の景気に左右されている現状なので。

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 神戸物流/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:部署によっては、上司は、居ません。僕の部署は派遣されてる所な

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:特になしオフィス環境:駅から徒歩数分ととても近く、綺麗で清潔感のある働

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

勤務時間・休日休暇:残業は人によりまちまちです。月によってもさまざまで忙しい時期

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社前に認識しておくべき事:入社前新たにできた業務に配属だったのと、自分が関わり

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生制度の満足点:必要な福利厚生はあります。ただし、大手企業のようにカフェテ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:給与制度については通勤手当は全額支給されるのでかなりの遠方で

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は毎年ありますが微々たるものですが、賞与も毎年あり事業所の売上げで

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:毎年、賞与は夏と冬に支給され、業績が良ければ7月に決算賞与が支給されます。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:しっかりと納期を守っていれば仕事における裁量権はあります。納期に間

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

休日休暇:会社独自の休暇はありませんが、部署にもよりますが有給は取りやすいと思い

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の弱み:本業は安定はしていますが、他の事業に関しては相当厳しいと感じます。事

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回答者：男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

福利厚生:通勤手当等必要最低限といった感じ。住宅・寮なし。オフィス環境:近辺に大

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回答者：男性/ 物流業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:フォークリフトと床上式クレーンの資格支援働きがい:梱包や物流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社してからはしつけとかの基本的な人との関わりのマナーをしっ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

福利厚生:退職金はありましたので退職の際、口座に振り込まれます。オフィス環境:立

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:社内研修はありませんでしたが、自発的にセミナーなどに受講をし

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回答者：男性/ 物流業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:物流に期待して入社したが、梱包の職人が揃う会社だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：数社の大手企業に取引があるため、安定性はあると思います。大きく給料

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回答者：男性/ 物流業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

福利厚生:退職金制度あり、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持ち株なしオフ

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回答者：男性/ 物流業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休み、会社カレンダー通り多様な働き方支援:に

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

勤務時間・休日休暇:休日休暇は自由に取れるのでワークライフバランスは良いと思いま

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回答者：男性/ 物流業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は一定、上限が決まっている評価制度:昇進、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:産休、育休もあり育休の復帰もありますので、そういった面では女性

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回答者：男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:・資格フォークリフト、玉掛け、床上クレーンの3種は基本的に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】どちらかと言えば、相談しやすい環境であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：個人の裁量が大きい。上はもっぱら社内調整のみ。仕入れ先、得意先への抑止

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での取り組みが多い。チーム、部署、支店で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容である。内容は少しずれてしまうが、遅刻で処

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。各部署で推進する商品が違っても、同じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：不毛なちえっくのみの為成長するかは自分次第。逆に環境は与えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現有社員の文化、考え方、ゴルフ、飲み会、イベント参加の有無が最重要。相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性の殆どが一般事務職で入社する為、活躍する場合は、総

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ありませんでした。残業手当はあるものの、時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】受注や発注に関わる業務内容に、まだまだ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社リョーサン
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://ryosans.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区魚崎南町１−１−１０

従業員数	210名
設立年	1951年
資本金	12百万円
代表者	桂田重信
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社リョーサンのカテゴリ別口コミ（50件）

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