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有限会社マイプランの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
26件有限会社マイプランの口コミ一覧ページです。有限会社マイプランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社マイプランへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月12日
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 14万円 | 10万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2016年09月21日
口コミ投稿日：2016年09月21日
口コミ投稿日：2016年09月21日
口コミ投稿日：2016年09月21日
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2016年09月21日
口コミ投稿日：2020年02月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月27日
口コミ投稿日：2020年02月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月27日
口コミ投稿日：2020年02月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月27日
口コミ投稿日：2020年02月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月27日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
有限会社マイプランのカテゴリ別口コミ（26件）
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有限会社マイプランの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チームによってかなり差があります。
OJTを付けて、計画的に育成しているチームもありますが、OJTが付かないチームもあります。そういうチームに入った新入社員は「現状維持」をさせられるため、成長はなかなかできないのではないかと思います。また、そういった状況を他のチームのリーダー陣は把握していない(チームに任せるというスタンス)ため、会社全体としての共通認識には疑問を感じます。
働きがい:
教育に携わっていること、編集を担当した書籍を書店で見ることで働きがいを感じる機会があります。