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三和エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。三和エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三和エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月30日

企業カルチャー・社風:
あまり新しいことに挑戦することは無いと思う。建設のコンサルタント会社なのでどちらかと言うと既存の事業に力を入れると思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社からほとんどの人がバラバラの場所に配属されているため、あまり組織での交流は無かった。たまに研修で呼ばれてその時にお話するくらい。役職持ちの人は良くも悪くも昔の体育会系という感じの人が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になかった気がする。

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

事業の強み:国の事業が中心なのでとても安定している。仕事内容がガラリと変わったり

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

福利厚生:退職金　　　無し住宅補助、寮レオパレスの家賃は全額出してくれるが、給料

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:比較的自由でおおらかな感じでしたが、派遣先によると思います

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:安定した受注なので手に職は付けられる。組織体制

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:CPDの取得には積極的です。コロナ禍前は色々な講習会がありま

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

勤務時間・休日休暇:休日自体はカレンダー通りなのできっちりとれる繁忙期は忙殺され

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

働き方の満足点:休みは取りやすかったのでその点は楽だった。在宅勤務も一時期あった

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:裁量権に関しては一切無いと言えます。基本的には言われたことを言われ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

福利厚生:退職金は5年以降とのこと。借り上げ社宅があり、提携の不動産に紹介しても

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修（希望者のみ）や毎月職員研修があるので専門

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生:借上社宅制度は非常に助かりましたオフィス環境:駅近で非常に通勤しやすか

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

事業の強み:全体的な保育観を統一しているのはとても強み。日々の保育士も気軽に直属

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

会社の安定性：穏やかな保育を行っており、職員も穏やかな人が多いです。大人主体の保

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月13日

企業文化・社風・組織体制：出向先の役所で言われたことを言われた通りに仕事をこなし

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月30日

事業の強み:あまり新規事業を行う感じではなく、既存の事業に集中している感じ。事業

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間も人それぞれだけど、自分の場合は残業が無かった多様な

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、風通しも悪い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

勤務時間・休日休暇:派遣先に準じます。多様な働き方支援:派遣先に準じますが、比較

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

評価制度：この職場は、年齢や実務経験歴だけではなく、職務に対する熱意や真剣さ・人

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好でした。ギスギスする感じもなかったで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：日々子どもたちに関わる時間を重要と考え、行事や外部プログラムの取入れは

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:住宅補助は寮が新築である。通勤手当も毎月あるので助かっていた。オフィス

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:土木業界的にも改革が進み女性も働きやすくなっているように感じる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：否定的な言葉かけをしない、受容的に関わっていく、ということが

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業の強み:国土交通省の道路の発注者支援業務には実績が多数あります。事業の弱み:

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:慢性的な人手不足なので2年目で副主任になる人もいました。その

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

成長・キャリア開発：研修や会議等、学びの機会が多く自身の成長につながっています。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

多様な働き方支援：行事は保育の延長線上と考えているので、必要最低限のものです。運

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：環境設定などはじめは大変だな、と思うこともありますが、環境が

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:口約束の部分が多少あるのでレコーダーは持っていっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

教育・研修：保育を行うにあたり「子どもの成長ためにより良い環境・関り」を考えてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：殆どの人が役所等に出向しているので、そこで目立たないようにすることを強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性まったく感じません。

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

多様な働き方支援:事務所によってはこのご時世でもテレワークがなくなっている事務所

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三和エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.sanwa-e.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町２−１９櫻岳ビル２Ｆ

従業員数	316名
設立年	1984年
資本金	35百万円
代表者	廣田靖人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(705件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

三和エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員