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三和エンジニアリング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:
退職金は5年以降とのこと。借り上げ社宅があり、提携の不動産に紹介してもらう。単身者の賃貸に住んでる人は住宅手当が貰える。新卒者や、単身者には助かる福利厚生だと思うが、そうでなくなった時に一気に給与が厳しくなるように感じる。年1回の健康診断やインフルエンザワクチンの補助金がでたりするのでその点は良かったと思う。

オフィス環境:
事務所はあっても小さくとても圧迫感がある。休憩は基本的に保育室内でとるので休憩にならない。
ポットや冷蔵庫、電子レンジ等もなく、お昼はパンや痛まない弁当を持ってきている人が多かった。着替えるところも専用である訳では無いのであまりいいとは言えない。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:借上社宅制度は非常に助かりましたオフィス環境:駅近で非常に通勤しやすか
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好でした。ギスギスする感じもなかったで
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:慢性的な人手不足なので2年目で副主任になる人もいました。その
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育方針はとても素晴らしいものでしたが、実現には
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修(希望者のみ)や毎月職員研修があるので専門
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:全体的な保育観を統一しているのはとても強み。日々の保育士も気軽に直属
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、風通しも悪い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助は寮が新築である。通勤手当も毎月あるので助かっていた。オフィス
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:小規模保育園が多いので職員の配置によっては休めないこともあるが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:時間休が有給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:穏やかな保育を行っており、職員も穏やかな人が多いです。大人主体の保
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長・キャリア開発:否定的な言葉かけをしない、受容的に関わっていく、ということが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:行事は保育の延長線上と考えているので、必要最低限のものです。運
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長・キャリア開発:環境設定などはじめは大変だな、と思うこともありますが、環境が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
評価制度:この職場は、年齢や実務経験歴だけではなく、職務に対する熱意や真剣さ・人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
働きがい:日々子どもたちに関わる時間を重要と考え、行事や外部プログラムの取入れは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
成長・キャリア開発:研修や会議等、学びの機会が多く自身の成長につながっています。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
教育・研修:保育を行うにあたり「子どもの成長ためにより良い環境・関り」を考えてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
給与水準:◎今後の給与ベースが上がることを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:◎園の運営方針が統一さ
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