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株式会社クレストの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社クレストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クレストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月13日
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月22日
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月22日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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3.0
兵庫県伊丹市北本町2−255
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の伊丹産業本社からも、ブランド意識が強く、品質意識が高...
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3.3
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2−2−2
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3.0
大阪府大阪市西淀川区柏里2−4−1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理課/ 平
企業カルチャー・社風:現社長に代わり、かなり会社の風通りや若手の発言の機会は多くな...
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2.9
東京都渋谷区南平台町16−28Daiwa渋谷スクエア9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 反響
企業カルチャー・社風:人の為、お客様のため社長がものすごく人間でもの出来た方でお客...
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2.6
東京都板橋区成増3−12−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるます。基本若手の意見は通らないです。組織体制・コミ...
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3.2
岡山県岡山市北区下石井2−2−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ベテラン営業マンが多い展示場ではチー...
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3.8
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】この会社で必要なのはチームワーク。朝は必ず皆...
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3.2
大阪府大阪市西区新町4−9−23
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:かなり組織としてまとまっていたと思います。昔ながらと言います...
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3.7
東京都足立区大谷田4−1−20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、社員同士のコミュニケーションが活発です。上司と...
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2.8
東京都墨田区押上2−18−12
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:身なりが少し厳しすぎると思う。せめて女性だけでも、もう少しゆ...
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株式会社クレストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイン&ディスプレイ事業部/ アソシエイト
裁量権が多いため好きなものを売ったりできる
組織体制・コミュニケーション:
経営陣とえいぎょメンバーでモチベーションや、気持ちの乖離があるように思える