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株式会社髙島屋のカテゴリ別口コミ（861件）

福利厚生・オフィス環境(142件)企業カルチャー・組織体制(53件)成長・働きがい(261件)事業展望・強み・弱み(92件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(114件)女性の働きやすさ(78件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(97件)

株式会社髙島屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円250~1150万円58人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数58人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		607万円
（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		788万円
（平均年齢40.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		462万円
（平均年齢35.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（97件）

株式会社髙島屋の回答者別口コミ（151件）

  • 担当 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月14日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月11日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月04日
  • 総務本部 / 課長 / 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月04日
  • 販売部 / 主任 / 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月26日
回答者一覧を見る（151件）

株式会社髙島屋の職種別口コミ（861件）

営業系（118件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（131件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（524件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（33件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社髙島屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年05月26日
福利厚生:
住宅補助なし
寮制度なし
通勤手当あり
退職金あり
財形貯蓄あり
社員持ち株あり

オフィス環境:
店舗によるが休憩室あり
社員食堂あり
会議室あり
駅近
建物は店舗によって古い

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株式会社髙島屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一直かシフト型。
シフトはかなり細かく時間あり。
早遅など。
売場ごとに休日取得のとりやすい、とりずらいがある。
上司や周りのスタッフ次第なところもあり。
でも休日はおおいほうだとおもわれる
土日休みじゃないから合わない人はきつい。
休日休みは休日休みで、良いところはあるから価値を見出していく。
周りの友達と予定は合わなくなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは売場にいたらなし。
店舗出勤がベター。
スタッフ職になればあるらしい。
本社人事やバイヤーなど。
関係会社への出向もあるからそれは各会社のルールに則って働いていく感じ。
最初の3年は売場にいることが普通。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社髙島屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年05月26日
企業カルチャー・社風:
古い。
女性多め。
取引先も含めたら7.5対2.5で女性。
でも年齢層は高め。
化粧品系は若め。

組織体制・コミュニケーション:
人少ないから、忙しい。
売場ごとに違うから、いい売場だと良好な関係作りができるかも。
運ゲー。
人事部にアピールは重要。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用もしてるし、いろんな人がいる。

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株式会社髙島屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方が一定数います。
将来的に管理職になりたい方や、キャリアアップを目指してバリバリ働きたい女性には良いかと思われます。
産休、育休などを取得してから戻ってこられて、短時間勤務などを活用して働き続けるママさん社員も多い印象にあります。

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株式会社髙島屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月25日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月25日
成長・キャリア開発:
グループ会社も含めると展開する事業が多岐にわたるので、異動すると転職するのと変わらないほどやることが変わる。それに対して前向きに取り組めるのであれば販売力だけではない、様々な知識やスキルを身につけられる。

働きがい:
お客様のリアクションを店頭で実際に感じることができるという意味では働きがいはあると思う。

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株式会社髙島屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社理由:
まずは、小売業態としてコンビニエンスストアでもスーパーマーケットでもなく、おせちや福袋といった流行を発信できる業態であったことと、当時は三越と伊勢丹が合併しておらず、業界でも一位の優位性に魅力を感じたから。

入社前に認識しておくべき事:
現在は、売場を離れているのでわからないが、元日以外は会社は営業しているため、自分自身の不手際でもないことに関して、同僚や上司から休みの日でも連絡があることが普通であり、オンとオフがとてもつけにくいと感じた。
ジョブローテーションもある企業であるため、共有化などについては改善していくべきである。

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株式会社髙島屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
事業の強み:
歴史あるのれんと、金融や不動産事業などの柱。

事業の弱み:
主たる百貨店事業の売上が拡大出来ない点。中間層の顧客離れ。

事業展望:
百貨店事業は少しづつ縮小していく。会社を存続させるためには他の事業を急速に拡大するか、他の企業と経営統合するか。

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株式会社髙島屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
昇進試験に合格すれば昇給する。賞与は業績連動。残業代は出る。

評価制度:
基本的に年功序列の制度。各役職に何年在職しなければならない決まりがあるため早期のキャリアアップは難しい。
昇進、昇給は社内試験に合格するかだけである。実力よりも社内試験への対応力は求められる。

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