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株式会社髙島屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円250~1150万円58

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数58

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
607万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
788万円
(平均年齢40.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
462万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳369万円450万円15
30~34歳542万円800万円13
35~39歳599万円1000万円8
40~44歳658万円780万円5
45~49歳671万円1000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社髙島屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇進試験に合格すれば昇給する。賞与は業績連動。残業代は出る。

評価制度:
基本的に年功序列の制度。各役職に何年在職しなければならない決まりがあるため早期のキャリアアップは難しい。
昇進、昇給は社内試験に合格するかだけである。実力よりも社内試験への対応力は求められる。

口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 27万円 4万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 111万円
給与制度:残業代は1分から出る。労働組合が強いのでベースアップや賞与のアップは定
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3年ごとの昇級試験に合格するかが年収に大きく影響する。入社5年目までは
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:大きくは試験制度(正社員)過去から評価内容や試験内容が変わっています
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総じて低い。課長職以上から人並みではないだろうか。基本的に残業は認めら
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:給与に関してはいわゆる役職級と能力級の二本立てになっているので、ある
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は6月・12月の2回12月の方が給与に対する倍率が高い仕組み事業により
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年2回上司の査定評価が半期に一回考課実績などで申告、査定基準は年
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 営業推進企画宣伝担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画宣伝部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。地域手当あり。評価制度:役職経験年数や人事評価
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:評価制度が明文化されており、評定を付ける人も研修を受けている
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:半期に一度、目標設定され、その目標にたいしての評定が半期に一度行
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 庶務担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:いろいろな評価項目が細かく設定されており、昇給・賞与・各種手当もある。
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本は試験制度のため、若手の昇給はあってもほぼ給料が上がらない。手当な
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給にはレポートと面接の試験がある。初めは経験年数により自動的に試験を
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は今のとこ前年比同等を維持しているが、今後はわからない。業績に関し
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 法人営業担当主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試験制度。入社して3年で主任試験。合格したら2年後に係長試験。合格した
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 68万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 68万円
給与制度:基本年功序列。若手のうちは賞与も低く、年収は低い。残業はほぼないため残
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 庶務担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格等級制度を採用。年一回進級試験があり、合格すると昇格・昇給する。た
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低く進級をしないと給与が上がらない。進級制度も若手有利で中高年
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与水準よりは低め。役職を上げていけばそれなりに給与は頂けるが
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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 女性/ MD/外商部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与や各種手当は充実しているが、そもそも小売業なので給与は高くないです
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格してもあまり期待しない方がいいと思います。コロナで売り上げが悪くて
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ セールスキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
モデル年収:契約社員の場合、そこまで昇給のスピードは早くないが、年数に応じてじわ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
年収・給与の満足点:上長にもよるが半期ごとにきちんと面談があり、評定の説明をして
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。賞与についての評定も、毎期ごと上長から面談で説
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員はたいして昇給しないです。手当もありません。賞与は一ヶ月分が2
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ ギフトサロン接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 --万円 --万円 --万円
年収 15万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでしたが、時給は比較的低めだと思います。ただ、カード会員を勧
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与あり育児手当あり残業手当あり住宅補助なし評価制度:年功序列型
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:以前は年度末に期末手当のようなものがあったが、それが廃止され、その分を足し
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:社内の試験制度に合格するとベースがあがりますが、それ以外は大きな昇給は
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与については多くもないし少なくもないという感じ。コロナ禍において売上が厳
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若手の間は多くはないが、30代後半から40代で一定の役職になると世間以
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はそこまで高くはないが、業界を考えたら標準値だと思う。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本的には大卒であれば最初の3年が終わった段階で一回昇進が入る。また、
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇進試験に合格することで昇給。人によっては何年も掛かるが、課長までいく
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株式会社髙島屋の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 庶務担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:確定拠出年金・持ち株制度 退職金 預金オフィス環境:カフェ 食堂はある
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金は3年目以降出ます。オフィス環境:本社はきれいですが、最初はほぼ
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3.0
山形県山形市あこや町3−8−9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:その地域の他のバイトと比べるとかなりよかった印象。学生アルバ... 続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市中央5−3−38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 海産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:チーフになると手当が付くので急に給与が上がる。ただし、その役... 続きを見る
3.2
群馬県前橋市力丸町491−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
秋田県大館市清水4−4−15
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.8
東京都千代田区二番町8−8
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
大阪府守口市河原町8−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:年間で2ヶ月のみ。ただし冬は行跡悪ければ出ない。インセンティ... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南2−9−11三共福岡ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
秋田県秋田市御所野湯本6−2−40
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:秋田のスーパーはどこも同じですが時給が安いです。店舗拡大も良... 続きを見る
3.4
熊本県熊本市中央区手取本町6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は業績によってかなり変動があります。評価制度:昇進は高卒... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市東区篠ヶ瀬町1295−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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