「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社アヴァンティスタッフの評判・口コミ
- 株式会社アヴァンティスタッフの企業カルチャー・組織体制
株式会社アヴァンティスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社アヴァンティスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アヴァンティスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アヴァンティスタッフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月12日
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 語学研修運営管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 女性/ 代行事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2024年08月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフプロモーション部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都大田区蒲田5−15−8蒲田月村ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:物流系に強く、倉庫作業から引っ越しまで仕事はありますが、派遣...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣だったため、社員さんとの交流は少なかったですがシフトなど...
続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区樶70−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「良い点」と同じテーマではありますが、自由がきくとかチャレン...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い上司が多く、とてもコミュニケーションは取りやすいです。キ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区東神田2−10−17東神田INビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としてもまだまだ浅い会社なので弱いとこはたくさんあります...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に飲み会や女子会などのイベントがあり、和気あいあいとし...
続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿3−3−9新宿伍名館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 管理者
企業カルチャー・社風:派遣先によるかとただ担当者の方はかなり親身になってくれること...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木1−30−3メイプル代ー木5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員さんがみんな明るく優しいかたたちで先輩も優しいかたたちだ...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区大通西4−6−1札幌大通西4ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ボーナスを支給する、利益を社員はもっと反映し...
続きを見る
4.4
東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事はバリバリやりますが雰囲気は和やかです。締めるところは締...
続きを見る
株式会社アヴァンティスタッフのカテゴリ別口コミ(318件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アヴァンティスタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
パーソルグループの傘下に入ったので、パーソル色が強くなった。良くも悪くも。
やさしい人が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
パーソル出身者は偉ぶらない人が多いので、比較的経営層とも話しやすい。声を荒げる人はまずいない。
組織は縦割りなので、あまり交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
日本国籍の方ばかりですが、仮に外国籍の方が増えても差別なく普通に対応する人がほとんどだと思います。
また、障害者雇用の方が多いですが、もちろん差別するようなことはないです。