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株式会社アヴァンティスタッフの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
296件株式会社アヴァンティスタッフの口コミ一覧ページです。株式会社アヴァンティスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを296件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アヴァンティスタッフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月12日
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 語学研修運営管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月12日
回答者： 女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 語学研修運営管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 回答なし/ 丸紅株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
1.6
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフプロモーション部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 回答なし/ 丸紅株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフプロモーション部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし
3.0
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年11月23日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月23日
株式会社アヴァンティスタッフのカテゴリ別口コミ（296件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アヴァンティスタッフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
夏季休暇の付与がないため有給休暇で消化する、７月～９月の間で５日間使用、営業の場合は平日休みを取る場合は担当のスタっフやクライアントから連絡が来るので心理的に休んだ気がしない。休みの担当クライアントや派遣スタっフからの対応は個人の裁量に任されているので人それぞれではあるが、休みでも代わりに対応できる体制が整ってない為、対応せざる得ないケースが多い。
多様な働き方支援:
フレックスが導入され、時間の調整が可能。営業は融通が利きやすく個人の裁量に任せているので特に煩く言われないのでその点は働きやすいと思う。